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Comunicado 019, Ipiales 20 de Agosto de 2013. En el Hospital Civil de Ipiales se socializaron los resultados obtenidos en la encuesta de Clima Organizacional que se llevó a cabo en el mes de junio del presente año. Con una participación activa del 99.06%, de los colaboradores de la institución, se presentaron los siguientes resultados en los que se analizaron las variables: Gusto por la Tarea, Compromiso con la organización, perspectiva de desarrollo laboral, condiciones del lugar de trabajo, equidad salarial, coordinación y apoyo, Liderazgo y Gerencia y Exigencias de trabajo.

Con este trabajo altamente profesional, se recogieron los insumos necesarios para conocer como está el clima laboral en la institución y a su vez, como mejorar ya que el Hospital Civil de Ipiales es una institución acreditada y de calidad, por lo tanto lo que piensan sienten y creen todos colaboradores es muy importante.

Es muy satisfactorio el resultado. Somos una de las muy pocas entidades Públicas que se preocupa por mejorar las condiciones psicosociales de sus colaboradores. Quedó demostrado que la gente que desarrolla su vocación profesional en el Hospital le gusta y ama lo que hace. El compromiso con el HCI, es altísimo al punto que el plan de mejora básicamente estará orientado hacia el logro de nuevos retos, los que solo se plasman en instituciones de excelencia.

Muchas felicitaciones a los colaboradores del HCI, porque en verdad SI LE JUEGAN al Clima Organizacional.